Bonus Act 1965: अभी दीवाली आने वाली है और इस समय सभी Employees को Bonus का बेसब्री से इंतजार रहता है. यही वह समय होता है जब हमें पिछले Accounting Year/Financial Year में काम करने का Benefit मिलता है. जबकि बहुत सारी Company Employees को Bonus के नाम पर किसी को मिठाई का डब्बा तो किसी को 100-500 रुपया बक्सीस पकड़ा देती है. यह काम ठेकेदारी में काम करने वालों से लेकर बड़ी-बड़ी Government Companies तक करती है.
हमें इस The Payment of Bonus Act 1965 की जानकारी नहीं होने से Company हमारे साथ धोखा करती है. पीछे कई दिनों से आपलोगों ने इसके बारे में Information देने को कहा था. उम्मीद करूंगा कि Bonus Act की Information के लिए इस Post को अंत तक पढ़ेंगे.
Payment of Bonus Act Kya hai in Hindi?
इस अधिनियम (Act) का पूरा नाम THE PAYMENT OF BONUS ACT, 1965 है. आम तौर पर Employees को उनके मूल वेतन के अलावा उनके वेतन या वेतन के हिस्से के रूप में Bonus भुगतान किया जाता है. बोनस भुगतान अधिनियम, 1965 उन निश्चित प्रतिष्ठानों में Employees को Bonus भुगतान मुहैया कराता है जहां 20 या उससे अधिक कर्मचारी काम करते हैं, और यह Bonus लाभ के आधार पर अथवा उत्पादन या उत्पादकता तथा संबंधित मामलों के आधार पर होता है.
बोनस भुगतान अधिनियम 1965 क्या है?
बोनस भुगतान अधिनियम 1965 की धारा 10 के अंतर्गत प्रत्येक उद्योग एवं संस्थानों द्वारा न्यूनतम 8.33% बोनस देय है. किसी वित्तीय वर्ष में भुगतान किया जाने वाला अधिकतम बोनस जिसमें उत्पादकता से जुडा बोनस भी शामिल होता है, वह इस अधिनियम की धारा 31A के अंतर्गत किसी Employee के वेतन/पारिश्रमिक के 20% से अधिक नहीं होगा.
Details of amendments to the Payment of Bonus Act, 1965
| S.No | Year Of Amendment | Eligibility Limit (Rs. Per Month) | Calculation Ceiling (Rs. Per Month) |
| 1 | 1965 | Rs. 1600 | Rs.750 |
| 2 | 1985 | Rs.2500 | Rs. 1600 |
| 3 | 1995 | Rs. 3500 | Rs. 2500 |
| 4 | 2007 | Rs. 10000 | Rs. 3500 |
| 5 | 2015 | Rs. 21000 | Rs. 7000 Or the minimum wage for scheduled employment, as fixed by the appropriate Government, whichever is higher. |
बोनस के लिए पात्रता
Bonus Act पूरे India में लागू है. अगर आपके कंपनी में कम से कम 20 या उससे अधिक कर्मचारी काम करते हैं, तो प्रत्येक वह Employee बोनस का हकदार है, जिसकी सैलरी 21,000 प्रति माह तक है और जिसने पिछले Accounting Year में कम से कम 30 दिन काम किया है. आपके उद्योग एवं संस्थानों द्वारा न्यूनतम 8.33% Bonus देय है.
बोनस एक्ट की मुख्य बातें
- ऐसे आपका Bonus की राशि इस बात पर निर्भर करता है कि कंपनी आपको कितना प्रतिशत Bonus देना चाहता है.
- न्यूनतम Bonus वित्त वर्ष के दौरान अर्जित मूल वेतन का 8.33% है और अधिकतम Bonus अधिनियम, 1965 के तहत भुगतान 20% है.
- यदि किसी व्यक्ति ने किसी Company में मोजुदा वित्त वर्ष में कम से कम 30 दिन तक काम किया है तो वह Bonus लेने का पात्र है.
- Bonus Calculate करते समय Basic Salary के साथ DA को भी जोड़ा जाता है जबकि HRA , Overtime व अन्य सैलरी कंपोनेंट्स इसमें सम्मलित नहीं किये जाते हैं.
- यदि किसी Employee को फ्रॉड या ऐसे ही किसी काम के कारण Company से Terminate कर दिया जाता है तो वह Bonus का भी अधिकारी नहीं रह जाता.
- ऐसे Employee जिनकी मासिक सैलरी 21,000 प्रति माह तक है , Bonus पाने के अधिकारी है.
- अपना Bonus कैलकुलेट करने के लिए = आपकी सैलरी (Basic+DA) x 8.33% = प्रति माह बोनस
- प्रति माह Bonus x 12 = Bonus अमाउंट प्रति वर्ष
Bonas calculate kaise hota hai?
इनपर बोनस एक्ट लागु नहीं होता?
Bonus Act, LIC द्वारा नियोजित Employees पर, नाविक (with Certain Rules), Universities और अन्य Educational Institute, Institution (Hospitals सहित, Chamber of Commerce और Social Welfare institution), Indian Red Cross Society, रिजर्व बैंक ऑफ इंडिया द्वारा नियोजित Employee इत्यादि पर लागू नहीं होगा.
Bonus का भुगतान कब तक हो जाना चाहिए?
Bonus Act में उल्लेख किया गया है कि Bonus के माध्यम से किसी Employee को देय सभी रकम का Payment नकद में किया जाना है. इसके साथ ही यह भी उल्लेख किया गया है कि Financial Year (1 April -31 March) के करीब से 8 महीने के भीतर Employees को Bonus का भुगतान किया जाना चाहिए. इसलिए कंपनी के द्वारा अपने कर्मचारियों को बोनस का भुगतान दीपावली के समय किया जाता है.
The Payment of Bonus Act, 1965 Kya hai, बोनस की कहाँ शिकायत करें
बोनस एक्ट के तहत दंड (Penalty under Bonus Act)
अगर कोई Company/Organization, जो इस Act के Under आता है और इस Act के किसी भी प्रावधान या इसके तहत बनाए गए किसी भी Rules का उल्लंघन करता है; या जिनके लिए एक Direction दिया गया है या इस Act के तहत एक मांग की गई है, वह दिशा या मांग का अनुपालन करने में विफल रहता है, तो वह एक अवधि के लिए कारावास के साथ दंडनीय होगा. जो छह महीने तक बढ़ाया जा सकता है, या जुर्माना जो एक हजार रुपए तक बढ़ा सकता है, या दोनों हो सकता है.
अगर Company Bonus नहीं दे तो कहां शिकायत करें?
अगर आप Bonus Act के अंतर्गत सभी मानक को पूरा करते हैं और अगर आपकी Company ने आपको Bonus का भुगतान नहीं किया है तो बिना देरी किये आप इसके लिए सम्बंधित डिपार्टमेंट्स के निम्न अधिकारी के पास लिखित शिकायत करेंगे. अगर आप Central Government के Under आते तो यह Complaint Regional Labour Commissioner और State Government के Under आते तो Labour Commissioner पद से नीचे नहीं होना चाहिए.
इस Act के तहत संबधित Labour Officer को जरुरत पड़ने पर Criminal Court में केस दायर करने का Rights होता है.दोस्त, अगर आपका कोई सवाल हो तो नीचे कमेंट बॉक्स में जरूर पूछियेगा. अगर इस पोस्ट के सहायता से किसी एक कर्मचारी को भी बोनस मिल जाता है तो समझिये की हमारा पोस्ट लिखना सफल हुआ. आपसे अनुरोध है कि इस जानकारी को एक-एक कर्मचारी साथी तक पहुंचने के लिए अधिक से अधिक शेयर करें.
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Thank you very much Ali sahab…
Sir ji , Hame to bonus hi nahi milta. Kyu ki ham jis karte hi waha per hamare thekedar ki labour supplu hi, Mai waha per supervisor hu. Company hr ka kahna hi ki supervisor ko bonus ka aadhikar nahi hi,
Maine aap se aap mobile no bhi manga tha taki puri baat aap ko samza saku, kyu ki anya kamgaro ko bonus 16% milta hi.
आपके कम्पनी वाले सही कह रहे हैं और रही फोन नंबर की बात तो आप callme4 app से कॉल कर सकते हैं
Sir, mera bonus ka case dhai saal se jeevan deep building me chal raha hai lockdown ke karan meri case ki sunwaai nahi ho paayi thi ab mere case ki sunwaai hui sunwaai me company paksh ka vakeel ALC sahab ko kehta hai jab principal employeer ne company ko bonus ka payment nahi deti to company apne pass se bonus kese de sakti hai? Sir ham log 36 logo ka staff hai 5 saal se company kisi ko 1000 rupe kisi ko 1500 rupe se jyada nahi deti jis vyakti ko 1 saal hone me yadi 1 hafta bhi kamaal hota hai to usko 1000-1500 rupe bhi nahi deti sir ALC sahab bhi yehi baat bol rahe the jab company ko principal employeer ne bonus payment nahi diya to company aapko bonus kese de sakti hai sir aisa kuch act me hai yadi principal employeer company ke saath koi samjhota nahi hai to kya company ALC office me ye baat bolkar apna palla jhaad sakti hai kya? Sir batayein
आपलोग अगर हमारे हर पोस्ट को नहीं पढ़ेंगे तो कितने लोगों को कमेंट में रिप्लाई देता रहूँगा। अगर मैं जवाब भी दे दूँ तो जब तक आप उनके सामने एक्ट की बात नहीं रखेंगे तब तक आपकी बात वो क्यों मानेंगे। आपने प्रिंसिपल एम्प्लायर को पार्टी क्यों नहीं बनाया? ऐसे भी ठेकेदार यह कहकर बच नहीं सकता है.उस लेबर कमिश्नर को कहिए कि जो बात वह आपको मौखिक बोल रहा. वह आर्डर शीट पर लिखकर हस्ताक्षर करेऔर अगर ऐसा लिखकर हस्ताक्षर कर दे तो आप फोटो खींचकर मुझे ईमेल पर भेजें। उसकी नौकरी मैं खा जायूँगा।
Sir mera pf nhi kat ta to mujhe bonus nhi milega kya sir batao sir
PF ka bonus se koi relation nhi hai. read full article
Sir mere pass proff hai kya mai aapko mail kru aap mera 4 saal ka bonus dilwa dijiye
हम किस अधिकार से दिलवा देंगे। आपको खुद से कम्प्लेन करना होता है
Aapki jankari sabhi karmchariyo unke hak ke liye hai.jo unhe samay samay aapke dwara milti hai.aapka bahut hi dil se dhanyvad.
THANKS
Sir हम (JSW Steel plant Maharastra ) मे एक सफाई कर्मचारी के रूप मे काम करते हैं ….16/03/2024 तरीक से मेरा जोइनिंग हुआ है और 04/10/2024 को सबको बोनस दिया गया है, और हमे नही मिला, बोलता है कि मार्च से पहले जोइनिंग होता तो बोनस मिलता, ऐसे बोहोत सारे लोगो को नही मिला है बोनस, जिसका भी मार्च के बाद या मार्च में जोइनिंग हुआ है किसी को भी नही मिला है…………….| अगर आपका कोई जवाब मिलता तो धन्या हो जाए
हाँ, अगर आपने पिछले वित् वर्ष 1 अप्रैल 2023 से 31 मार्च 2024 के बीच कम से कम 1 महीना भी काम किया हो तो इस बार मिलेगा
Sir me ganga ram hospital me 1 year kiya kam 1 month hue chode hue job lekin maine regin nahi diya mera bonus nahi aya account me kya ap bta sakte h mera bonus aya h per mujhe mila nahi kya karan ho sakta baki sabka a gaya per Mera nahi aya why
आपको रिजाइन दे कर छोड़ना चाहिए, बांकी आप कम्पनी जाकर पता कीजिए
मेरा सवाल ये है कि जिस कंपनी में मुख्य नौकरी थी, वहां शुद्ध स्टाफ का बोनस आया, यहां तक कि जनवरी में नौकरी छोड़ कर चले गए, उनका भी मेरा 29 सितंबर को आखिरी दिन था, लेकिन मेरा बोनस नहीं आया
जाकर मिलिए और अपनी बात लिखकर दीजिए
Thank you. Abhi eski koi information hai. jaise hi koi information aayegi.. jarur share karunga..
Delhi Development Authority kis ke under aati hai or hum BECIL ke through DDA me kam kar rahe hai to kya hum bonus ke liye eligible hai.
My be Delhi Govt ke under. Aap hamare purane post ke though check kar sakte hain – workervoice.in/2018/09/list-of-government-organisations-in-Delhi-Employee-Central-State.html
Sir mai security guard ki job 1 March 2017 se kar raha Hu aur salary 13700 hai but mujhe company ne koi bonus nahi diya hai kya mai bonus ka hakdar hu aur kitna bonus mujhe milna chaiye tha aur mujhe nahi mila to kya karu sir I need your help and support thanku sir
Sir mai March 2017 se aj tak company me jam kar raha Hu monthly salary 13700 hai to kya mujhe bhi bonus milsakta hai aur kitna lekin abhi tak mujhe bonus ni mila to iske liye kya kru
Bonus aapke Basic+Da par milega..
wah aapke last financial year me jitna month kam kiya hoga uske hisab se milta hai.
Ji bilkul aapko bonus milna chahiye agar aapke company bonus act ke under aata hai to…eske liye aaap hamare youtube video ko dekhiye – youtube.com/watch?v=wypUBvOlm-A
Santosh jee replied..
Bonus Act पूरे India में लागू है. बोनस भुगतान अधिनियम, 1965 उन निश्चित प्रतिष्ठानों में Employees को Bonus भुगतान मुहैया कराता है जहां 20 या उससे अधिक कर्मचारी काम करते हैं. Read more – workervoice.in/2018/10/Bonus-Act-kya-hai-company-not-paid-where-complaint.html
Aapne bataya ki aapka salary 27500/ hai, esme yah dekhiye ki aapka Basic+Da milakar kya 21000 ya usse kam hai. Agar haan tabhi aapko bonus mil sakta hai. Agar 21000 se jayada hai to nhi milega. Bonus ke bare me jankari ke liye hamra new post padhiye – workervoice.in/2018/11/Diwali-Bonus-nhi-mila-kya-karen-Question-Answer.html
Nice sir Me lalit sharma City Panipat state haryana se hu maine aapka hr blog padhta hu or sbhi videos dekhta hu. Nice Sir aap accha kam kr rhe h .
Read this article workervoice.in/2018/10/Bonus-Act-kya-hai-company-not-paid-where-complaint.html
सर एरियर बोनस क्या होता है ईस बारे में विडियो बनाइये
थोड़ा समय दें.
Jee batayen?
Bilkul aaiyega…aap chahen to RLC(C) office me jakar confirm kar len..
Thank you lalit jee, aapke appreciation ke liye. hamari bhi koshish hai ki har tarha ke worker ko hamare blog se help mile..thanks again.
Upar bonas act ke bare me bataya hun aur agar aap eligible hai to aapko bonus milega. magar company aapke salary se deduction kar rhi yah galat hai..aap labour commissioner office me likhit me shikayat karen.
MERI company limited hai 2008 se shuru hui hai phir BHI aaj bhi minimum wages act .me anusar 7000 hi bonus Dr rahi hai
Sir mai limited companyme kaam karta hu meri basic+da 13700 hai company 2008 me start hua hai phir bhi wo 7000 hi bonus deti hai aur pucha to bolate hai minimum wages act hai
Sir, hamari company MNC company he aur company ne bonus dene se manaa kar Diya he or kahaa he ki bonus March me Diya jaaye gaa or vobhi parfome ke aadhar par to kya company yesaa kar sakti he ya nhi
namaskar sir,
hum central govt. mai working hai, yaha hume bonus dene ko mana kar rahe h. iski complaint kaha ki jai.
नमस्कार सर,
सर हम केन्द्रीय विभाग MOEF&CC मे काम करते है हमे अभी तक बोनस नहीं दिया गया ओर अब मना कर रहे है की हम बोनस नहीं देंगे, हमे इसके लिए complaint करनी है तो कहा की जाए जिससे हमे बोनस मिल सके.
HELLO SIR,
main hindustan unilever main security supervisor tha main 1 jun 2018 main join kiya tha aur aaj 19 dec 2019 main company ne mujhe break diya hai meri salary pf cut hoke 11000 hat main aati thi to kya mujhe bonus milega iske pehle bonus mila nahi hai aur pf salary slip main cut hua dikhta hai magar pf account pe kuch bhi nahi jama plz reply
Sir, agar bonus 21000 per month salary valo ko milta hai to aapko example me 10000 nahi lena chahiye…confusion hota hai. .
सर पेमेन्ट ऑफ़ बोनस के लिए सेंट्रल लेबर कमिश्नर के पास क्लेम करने के लिए फॉर्म है क्या आपके पास अगर है तो दो
Aap simple application letter par apne bonus calculate kar den aur bonus calculation ke liye hamare es post ko padhen –The Payment of Bonus Act, 1965 Kya hai? Company ने नहीं दिया तो कहां Complaint करें
Sir meri salary 15400 hai … maine pregnancy ke time per maternity leave le thi jo ki sept 2019 to feb 2020 tak thi. kya mujhe in six months ka bonus milege .. please help me sir.
मेटरनिटी लिव पेड लिव हैं. इस दौरान आपके बोनस में कोई कटौती नहीं की जा सकती हैं.
Matility leave ke time ka bonus milta hai kya Sir.
बिलकुल मिलता है, वह आपका पेड लीव होता है मतलब आपको काम पर माना जाता है.
बिलकुल मिलेगा, मेटरनिटी लिव पेड लिव होता हैं.
सर ,
मैं एक हेल्थ डिपार्टमेंट में कॉन्ट्रैक्ट कर्मचारी हूं, यहां मैं पिछले 2 साल से काम कर रहा हूं मैं यह जानना चाहता हूं कि हमें बोनस मिलेगा या नहीं हमारे यहां दो कांट्रेक्टर हैं एक कांट्रेक्टर के 11 एंप्लोई हैं और दूसरे कांट्रेक्टर के 17 एंप्लोई है कुल मिलाकर 28 एंप्लोई हैं क्या हम बोनस के लिए एलिजिबल हैं यह दिल्ली सरकार का हेल्थ डिपार्टमेंट है और दोनों कांट्रेक्टर अलग-अलग हैं
धन्यवाद
आपको बोनस नहीं देना पड़े इसलिए तो दो ठेकेदार को रखा है.
mene 3 saal se jayada ek compnay me kaam kiya or mene 9th October 2020 ko resign diya or notice period btakar 20 October ko chor diya.
Kal 1 Nov 2020 ko bonus bata to kya me us bonus ka haqdaar hu.
Meri per month ki salary 22000 h jo ki account me 20800 aati thi
बिलकुल, बोनस तो पिछले साल का भी मिलेगा
Hamri company janvari 2018 me open hui he … Lekin bonas mangne pr we kehte ki jab company ke 5 sal pure honge tabhi bonus milenga ….. Kya ye sahi he hame iske bare me bataiye
वो गलत बोल रहे. उनको बोलिये बोनस एक्ट पढ़ें और 5 साल पूरा होने पर gratuity मिलती हैं
COMPANY 5 SAAL PURANI HONI CHAHIYE
नहीं, ऐसा किसने कह दिया.
Namaste Sir,
Main aapse ek hi sawal kai baar pucha hai laiking abhi tak mujhe aapke dwara uttar prapt nahi hua hai, ek baar main aapse apna sawal puch rha hun jo is prakar hai:
Main Naveen Kumar, as DEO Central Government ke Department of Fisheries mei karye karta hun..mujhe Delhi ke Minimum wages ke anusaar salary ka bhugtan hota hai..main aapse yh janna chahta hun ki central government ke baare mei aapse puchna chahta hun..main as DEO Central Governmet ke minimum wages order ke according usme kha aaplicable hota hun..or mujhe kitni salary milni chahiye? or kiya mujh par Central Government ke wages apply ho sakte hai kiya?
मुझे अच्छे से याद हैं. इस सवाल का जबाव पहले कई बार दे चूका हूँ. आपके स्थिति में (Delhi govt or Center Govt) दोनों में से जो ज्यादा होगा. वह न्यूनतम वेतन का भुगतान होना चाहिए
Agr kisi government teacher ka ek din ka vetan cut jata hai to kya usko bouns milega
टीचर को बोनस ही नहीं मिलता फिर यह सवाल ही कहाँ पैदा होता है?
Sir,
please guide mera per month Gross salary 22082 hai, jo is prakar hai DA 14722, HRA 7360 , ismein PF Contribution 1767 cut kar 20315 per month milta tha,
Company ne mujhe terminate kar diya hai
1- kya mere salary structer k anusaar main statury bonus k liye eligible hoon (appointment letter mein mujhe yah diya jayega aisa mention hai)
yadi haan to kya yah 7000*8.33%*12 per year hoga
2- termination ke case mein company mujhe sirf working days salary aur leave paid kar rahi hai kya main kisi aur tarah ke labh ke liye eligible hoon.
जी अगर अगर आपके कंपनी में कम से कम 20 या उससे अधिक कर्मचारी काम करते हैं, तो प्रत्येक वह Employee बोनस का हकदार है, जिसकी सैलरी 21,000 प्रति माह तक है. मगर आपको बोनस दीवाली के समय ही दिया जाता हैं. इसके अलावा टर्मिनेशन या नौकरी छोड़ते समय आपको क्या-क्या मिलेगा? इसके लिए हमारे इस पोस्ट को पढ़ें – Termination rules for employees in india, कर्मचारी विच्छेद भुगतान कितना मिलेगा
21,000 रुपए मासिक वेतन पाने वाले यदि वर्ष के आखिर में 21500 हो जाये तो क्या वो कर्मचारी बोनस का पात्र होगा या नहीं
बोनस आपको पिछले वित् वर्ष के अनुसार मिलता हैं. अब अंतिम महीने में सैलरी बढ़ गई तो अंतिम महीने का बोनस नहीं मिलेगा।
Kisika salary 21000 se 25000 k bich ho to kya wo bonus k antargat nhi ata h plz comment first.
अभी तक तो नहीं, अगर आगे सरकार के द्वारा लिमिट बढ़ाया जाता है तो हम जरूर उपडेट करेंगे.
सर मुझे कंपनी छोड़े हुए 7 महीने से अधिक हो चुका है लेकिन मेरी कंपनी ने मेरा फुलं एंड फाइनल अभी तक रोका है जिसमें मेरी 8 साल की ग्रेच्युटी, 29 दिन कि leaveencashment , 2 साल का अनपेड बोनस है सर कृपया मेरी मदद करें मेरे पैसे दिलवाने में
लेबर कमिश्नर ऑफिस में शिकायत करें.
koi aadmi pure sal kam kiya ho or wo mar jaye to us ke faimly wale bouns le skte h kya
बिल्कुल
Sir main company 26 july ko join kiya hai kya mujhe Diwali bonus milna chahiye
भाई, सबकुछ पोस्ट में बता रखा है, ध्यान से पढ़िए
Private school teacher ko bonus milna chahiye ya nhi
Specially ji convent school hote h.
Ans. Plz
हमारे इस पोस्ट में बताया है कि बोनस शिक्षक को नहीं मिलता।
Sir please give the information about salary Rs 21000/-(basic + DA)
then how much the bonus calculate in 8.33% or less
ऊपर फार्मूला दिया हुआ है आप खुद से कॅल्क्युलेट करें
Service Equipment Company Location Barakhamba road New Delhi. Sir ye company apne old employee ka increment kbhi ni karti is Company me log 20 se kaam kr rahe hai or salay 15k he le rahe hai…or na he ye company time par Bonus deti hai.. or na he increment time par krti hai. Mene is Company se resign March me diya abhi tak mera bonus ni aya.. inhone apne employee ko de diya. Pr jinhone company left ki unko ni Diya.. please ap waha Jaye or Inka accounts check kare ki ye sab employee ko kitna or kb increment dete hai.
आपको अपने ऑफिस एरिया के लेबर कमिश्नर ऑफिस में लिखित शिकायत करना चाहिए
I have not rec’d bonus in past 15 years of my job. My sal was 30000 monthly. I am thinking of resign , can I get my Bonus and Gratuity with my full and final settlement.
आप हमारे पूरा पोस्ट को पढ़िए और बोनस के लिए योग्य हैं या नहीं खुद ही देखिए। आपको पहले नहीं दिया है तो अपने आप तो देंगे नहीं लेबर कमिश्नर ऑफिस में शिकायत करें
आउटसोर्स कर्मचारी को बोनस मिलेगा कैसे मिलेगा?
आपके ठीकेदार की जिम्मेदारी है और वह नहीं दे तो प्रधान नियोक्ता को देना चाहिए।
Sir meri company meri salary slip me dikhate hai per month bonus 1900 rs katti hai aur bonus nhi deti hai to kya kru
लेबर कमिश्नर ऑफिस में शिकायत कर सकते हैं
Sir
Hamari company bonus nahi de rahi.agreement me bonus dena ka act h.pichale 1.5sal se kam kar rha hu cm helpline par complaint kar sakta hu
आपको हमने पोस्ट में पूरी जानकारी दी है फिर भी आप बच्चों जैसी बाते कर रहे हैं.
SIR
MERI SALARY PEHLE MERI SALARY 21000 SE KAM THI OR AB 21000 SE JYADA HO GYI HAI YE INCRESEMENT FINACIAL YEAR ME HUI HAI MUJHE YE PUCHNA THA KI MUJHE AB BONUS MILEGA YA NHI
बेसिक और मंहगाई भत्ता 21 हजार तक होने से बोनस दिया जाता है
अगर कंपनी पांच साल पहले प्रॉफिट मैं थी और उसके बाद कंटिन्यू लॉस में हो तो क्या स्टेटटरी बोनस कंपनी द्वारा दिया जायेगा या नहीं l
बिलकुल, वहीं स्टेट्यूटरी बोनस कर्मचारी का अधिकार होता है। न्यूनतम बोनस 8.3% दिया जायेगा।
Sir basic 21000 se Jayda hone par bonus kuch v nahi milega kya ?
Yes Basic+DA
Maine bina regaeen Diya job chod di tabiyat krab thi aur 2may 2023se 10july 2023 Tak Mera medical leave laga tha kya mujhe bonus milaga
मुश्किल लगता है, ऐसे बात कर देखिए
में Eicher campi me contect me kary karta hu IPS contect
सर मुझे इस दिवाली बोनस नही मिला मेरे साथ वाले बंदे ने भी कम्पनी बंद कर दिया था परंतु उसको बोनस डाल दिया है मेरा बोनस नही डला
हमने ऊपर जानकारी उपडेट की है.
Sir please 21000 ki limit ko badhwaye, hamara bhi October 2023 se bonus band ho gaya hai,
बिना लड़े संभव नहीं है. हम सबको मिलकर लड़ना होगा।
Sir meri private company hai sir company se mai ne advance liye the or Mai bonus mai kata tha sir kuch gharelu reason ki wajah se mujhe company 8 month mai chodna pada paiment Kam thi toh sir company Wale mujh se paise mangrahe hai un ka kahna hai ke aade mai chodne par bonus nahi milta
Mai un ko bonus act 1965 ka pdf bhi bheja wo bole ye rul mahari company Mai nahi chalte tumhari government job nahi thi
Sir mai kya karu
लेबर कमिश्नर ऑफिस में शिकायत लगाएं.
Sir हम पंजाब वॉटर सप्लाई एंड सीवरेज बोर्ड में काम करते हैं हमारी कंपनी का नाम जीडीसीएल है हम महीने में 26 दिन काम करते हैं और 26 दिन की ही हमको सैलरी मिलती है क्योंकि चार दिन रेस्ट के होते हैं तो कंपनी उसकी सैलरी कट कर ले लेती है क्या हम बोनस लेने के हकदार है सर प्लीज रिप्लाई
आपको वो सही दे रहे हैं, बोनस का नियम पढ़िए