मैं सुरजीत श्यामल लेबर एक्टिविस्ट हूँ। मेरे दिल्ली हाईकोर्ट में जनहित याचिका की मांग से भारत सरकार ने 2017 में पुरे देश के सेंट्रल गवर्नमेंट के ठेका वर्कर का न्यूनतम वेतन में 42 फीसदी की वृद्धि की थी। यही नहीं बल्कि सहारा इंडिया फर्जीवाड़े का भंडाफोड़ 16 फरवरी 2022 को कर पुरे देश को अपने ब्लॉग, यूट्यूब चैंनल के माध्यम से बताया और सहारा इंडिया के नाम पर पैसा जमा नहीं करने की अपील की। जिसका बहुत बड़ा असर हुआ और पुरे देश के लोगों ने पैसा जमा करना बंद किया। जिससे देश के करोड़ों लोगों को फायदा हुआ।
About Me
मैं पिछले कई वर्षों से मजदूर/कर्मचारियों के जागरूकता के लिए ब्लॉग लिख रहा हूँ। अपने बारे में (About Me) लिखना सबसे कठिन काम है। ऐसे नहीं की मैं बहुत अच्छा लिखता हूँ। मगर मेरी कोशिश यह रहती है की आप सभी साथियों तक तक सही और सटीक जानकारी पहुँचे। आपको सही रास्ता ही मंजिल तक ले जा सकती है।
Worker हमारे समाज का वह तबका है जिस पर पूरे देश आर्थिक उन्नति टिकी होती है। वह मानवीय श्रम का सबसे आदर्श उदाहरण है। वह सभी प्रकार के क्रियाकलापों की धुरी है। आज के मशीनी युग में भी उसकी महत्ता कम नहीं हुई है। Worker अपना श्रम बेचता है, बदले में वह न्यूनतम वेतन प्राप्त करता है। उसका जीवन-यापन दैनिक मजदूरी के आधार पर होता है।
आज हर People मजदूर/वर्कर है जो काम के बदले पैसे कमाता है और उनको कभी न कभी किसी न किसी तरह शोषण का शिकार होना ही पड़ता है।ज्यादातर लोग इस शोषण को भी अपनी Duty का Part समझ कर काम करते रहते है। मगर कुछ लोग इसके Against Straggle करते है। मेरी भी कुछ ऐसी ही कहानी है।
About Me: मेरी कहानी (Surjeet Shyamal Biography)
शिक्षा:
- MCA मास्टर ऑफ कंप्यूटर एप्लीकेशन
- BCA बैचलर ऑफ़ कंप्यूटर एप्लीकेशन
नौकरी/अनुभव:
- पंजाब नेशनल बैंक – 2 वर्ष
- एजिस बीपीओ – 2 वर्ष
- आईआरसीटीसी – 3.6 वर्ष समान वेतन की मांग के लिए बर्खास्त
ट्रेड यूनियन का अनुभव:
सेन्ट्रल ट्रेड यूनियन के साथ 4 वर्ष से अधिक काम का अनुभव
संघर्ष की शुरुआत
जब IRCTC (Indian Railway Catering & Tourism Corporation Limited) में Contract Workers के लिए 1970 के कानून के अनुसार “Equal Pay for Equal Work (समान काम का सामान वेतन) की Demand की तो “Unsatisfactory Performance” कहकर 17.10.2013 को Job से Terminate किया गया। जबकि मुझे Best Service के लिए CMD, IRCTC ने उसी वर्ष का Best Employee Award प्रदान किया था। इसके बाद हार न मानी और पुरे Country के Contract Workers के लिए ” Equal Pay for Equal Work” लागू करवाने के लिए Delhi High Court में PIL (जनहित याचिका संख्या W.P.(C.) 2175/2014) दायर किया।
इसके उपरांत कई तरह की Problems आयी। उस जनहित याचिका (PIL) को वापस लेने क़े लिए जान से मारने की धमकी से लेकर पुरे Family को Government क़े इशारे पर प्रताड़ित किया जाने लगा। मगर सब कुछ सहते हुए भी अपने वसूलों से समझौता नहीं किया। कुछ लोगों का साथ मिला तो कुछ लोगों से सबक भी मिला। खैर इसके बाद भी उसने दुबारा से Workers को संगठित करना शुरू किया और IRCTC के उपेक्षित व् हकों से वंचित Workers को उनका हक दिलाने के लिए Straggle की शुरुआत की।
अपने साथी वर्करों को धीरे-धीरे अधिकार के साथ ही साथ Labour Laws की Information देना शुरू की। Workers से कनेक्ट होने के लिए Facebook और यह Blog WorkerVoice.in ही एकमात्र माध्यम था। दिन-रात लगाकर खुद भी Workers हकों की जानकारी ली और साथ ही उसको पल-पल Workers तक पहुंचाने में कोई कसर न छोड़ी। सन 2017 में PIL का Order आ चूका है। जिसका फायदा लगभग देश के 20 लाख + Contract Workers को मिला है।
ठेका वर्कर के लिए जनहित याचिका से मिली जीत, मगर लड़ाई अभी जारी है-
मेरे जनहित याचिका के आर्डर में माननीय कोर्ट ने ठेकाकर्मियों के मांग को जायज बताया और ड्युप्टी लेबर कमिश्नर सेन्ट्रल को 3 महीने के अंदर आईआरसीसीटी के वर्करों के अप्लीकेशन फाइल करने पर मामले की जांच कर लागू करने का निर्देश जारी किया। माननीय कोर्ट ने इस याचिका में किये गए मांग “पुरे देश के ठेका वर्कर के लिए समान काम का समान वेतन लागू ” करने के लिए भारत सरकार को निर्देश तो नहीं दिया।
मगर न्यूनतम वेतन के लिए केंद्र सरकार को फटकार लगाई कि “ठेका वर्कर का न्यूनतम वेतन उस विभाग में कार्यरत रेगुलर वर्कर के न्यूनतम वेतन के बराबर होना चाहिए।”
माननीय कोर्ट के फैसला (दिनांक 11 मई 2017) के ठीक 15 दिनों के बाद (दिनांक 28 मई 2017) ही भारत सरकार ने सेंट्रल गवर्नमेंट के अंतर्गत काम करने वाले पुरे देश के ठेका वर्कर के लिए न्यूनतम वेतन को 9,000/- प्रति माह से बढ़ाकर अकुशल कर्मियों का न्यूनतम वेतन 13,936/- अर्ध-कुशल कर्मियों के 15,418/- कुशल कर्मचारियों के लिये 16,978/- अत्यधिक कुशल यानि स्नातक 18460 किया गया।
उक्त अधिसूचना के आधार पर सभी वर्करों के लिए 20 अप्रैल 2017 से बेनिफिट दिया गया है। 2013 के सरकारी आंकड़े के मुताबिक इसका बेनिफिट लगभग देश के 20 लाख+ ठेका वर्कर को मिला है। जिसके बाद लिए अभी भी लड़ाई जारी है। (अधिक जानकारी के लिए यहां क्लिक करें).
Award:
- Best Employee Award by IRCTC -2012
- सर्वोदय समाज कटिहार के द्वारा “कोशी गौरव सम्मान 2024”
मैंने ब्लॉग WorkerVoice.in क्यों बनाया ?
हमने पाया की इतना बड़ा मुद्दा होने कई बाद भी कुछ को छोड़कर मिडिया में खबर तक नहीं आया। जिससे की हमारे बहुत सारे साथियों को इस वेतन वृद्धि की जानकारी मिल सके। अगर कोई पत्रकार भाई हमारे आवाज को उठना भी चाहते तो उनके बॉस के पास बड़े अधिकारी का फोन चला जाता और हमारी आवाज दब जाती। ऐसी परिस्थिति में हमारा यह इस ब्लॉग हमारे साथियों के लिए काफी उपयोगी साबित हुई।
दोस्त, आपसे जुड़ने और जानकारी का आदान-प्रदान करने के लिए इंटरनेट एक बहुत ही उपयोगी माध्यम है। मगर हम वर्करों के लिए बहुत कम जानकारी ही हिंदी में उपलब्ध हो पाती है। इस ब्लॉग का उद्देश्य मजदूरों/वर्करों से जुड़े मुद्दे और समस्या ही नहीं बल्कि आम जिंदगी में आने वाले हर उस मुद्दे और उससे सम्बंधित जानकारी हिंदी में उपलब्ध करना है।
हमारा उद्देश्य और लक्ष्य:
हम अपने इस ब्लॉग का उद्देश्य वर्कर/कर्मचारियों व् आमजन को जागरूक करना है. जिससे कि वो अपना अधिकार न्यूनतम वेतन, समान काम का समान वेतन आदि को पा सकें।
हमारे संघर्ष के द्वारा अभी तक की उपलब्धि:
- आरआरसीटीसी में आउटसोर्स वर्करों के लिए न्यूनतम वेतन लागू करवाया।
- आरआरसीटीसी में आउटसोर्स महिलाओं के लिए मेटरनिटी अवकाश लागू करवाया।
- “समान काम का समान वेतन” के लिए 2013 से शोसल मिडिया में कम्पैनिंग कर पुरे देश के वर्करों तक एक-एक जानकारी पहुंचने का प्रयास।
- आरआरसीटीसी, नई दिल्ली, कलकत्ता कर्मचारी यूनियन का गठन।
- आईआरसीटीसी को आरटीआई द्वारा दबाब बनाकर ठेका कानून एक्ट के तहत रजिस्टर्ड करवाया।
- आरआरसीटीसी में “समान काम का समान” वेतन लागु करवाने का सर्कुलर जारी (सैलरी 25-50 हजार)।
- आईआरसीटीसी में ऑफिस रैंक E1-4 के अधिकारियों को वायोमैट्रिक्सAttendance अनिवार्य करवाना।
- आरआरसीटीसी कॉर्पोरेट ऑफिस में महिला वर्करों के लिए विशाखा गाइडलाइन के तहत ICC (आईसीसी) Internal Complaint Committee का गठन।
- CBSE को RTI द्वारा दबाब बनाकर ठेका कानून के तहत रजिस्टर्ड करवाया।
दिल्ली में खुद पहल कर 19+ विभागों के ठेका कर्मचारियोँ को संगठित कर “Joint Action Committee Against Contract System का गठन व Labour Minister Delhi व् CM Office, Delhi पर जोरदार प्रदर्शन किया। जिसके फलस्वरूप केजरीवाल सरकार द्वारा 39% वृद्धि के साथ नया न्यूनतम वेतन का नोटिफिकेशन जारी किया गया। - दिल्ली हाई कोर्ट में जनहित याचिका के द्वारा पुरे देश के सेंट्रल गवर्नमंट के अंतर्गत काम करने वाले 20 लाख+ ठेका वर्करों का वेतन न्यूनतम वेतन को 9,000/- प्रति माह से बढ़ाकर 14,000/- व स्नातक पास ठेका वर्कर का 18,460 करवाया।
- दिल्ली सरकार के लेबर विभाग द्वारा न्यूनतम वेतन सलाहकारी समिति के 3 महीने से दबे फाइल को आरटीआई लगाकर सुप्रीम कोर्ट में जमा करने का दबाव बनाया, जिसके बाद 2 जुलाई 2019 को सुनवाई हुई।
- सबसे पहले न्यूनतम वेतन में 3 यूनिट (मजदूर+पत्नी+दो अवयस्क बच्चे) की जगह 5 यूनिट (दो यूनिट आश्रित माता-पिता) को जोड़ने की मांग दिल्ली सरकार से की।
- मजदूरों के लिए न्यूनतम वेतन 18000 की जगह 26000 की मांग की।
- दिल्ली सरकार द्वारा अप्रैल अक्टूबर 2020 के रोके हुए मंहगाई भत्ता को आरटीआई लगाकर जारी करवाया।
- पंजाब नेशनल बैंक, सिरदिलपुर के पेंशनधारी शिक्षकों का मार्च 2021 का भुगतान करवाया।
- बिहार सरकार ने शिक्षकों के हक़ की बात उठाने पर मई 2021 में FIR किया।
- सहारा इंडिया के फर्जीवाड़े का भंडाफोड़, जिसके बाद पुरे देश में लोगों ने सहारा इंडिया के नाम पर पैसा जमा करना बंद किया।
- वोडाफ़ोन कंपनी से लिया 97 हजार रुपया हर्जाना, फर्जी बिल भेज नंबर बंद किया था।
- पुरे देश में “समान काम के लिए समान वेतन” लागू करवाने के लिए लड़ाई अभी भी जारी है।
हमसे कैसे जुड़े?
अगर आपको हमारे किसी भी पोस्ट से सम्बंधित कुछ भी पूछना हो या अतिरिक्त जानकारी देनी हो तो उसी पोस्ट के अंत में कमेंट बॉक्स में लिखकर पूछ सकते हैं। हम तुरंत ही आपसे संपर्क करेंगे. इसके आलावा आप किसी भी सरकारी या प्राइवेट विभाग में कार्यरत हो और किसी भी तरह की मदद की जरूरत हो तो बेचिक कमेंट बॉक्स में लिखकर बता सकते हैं।
हमें बताने में ख़ुशी हो रही है कि आज आपलोगों के सपोर्ट के बदौलत हमारे फेसबुक पेज पर सवा लाख ज्यादा और यूट्यूब चैनल पर साढ़े 7 लाख से भी ज्यादा साथी जुड़ चुके हैं।
आप हमें निःसंकोच अपनी समस्या या सुझाव भेज सकते है। यह ब्लॉग गरीब मजदूरों की आवाज उठाने की एक छोटी सी कोशिश मात्र है, आते रहियेगा।
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वर्कर वॉयस के प्रत्येक लेख आपके नीचे ‘कमेंट बॉक्स’ में आपके द्वारा दी गयी ‘प्रतिक्रिया’ लेखों की क्वालिटी और बेहतर बनायेगी। ऐसा हमारा मानना है। उम्मीद है हर लेख पर अपनी प्रतिक्रिया देंगे।
हम नगर पालिका शाहपुरा, जयपुर में वर्ष 2007 से तीन कम्प्युटर ऑपरेटर कार्य लगतार कार्य रहे है 2013 तक कम्पनी के द्वारा व उसके बाद ठेके द्वारा लगातार कार्य कर रहे है वष्र्र् 2019 में नियमितिकरण के लिए वष्र्र् 2019 में हाईकोर्ट में केस दर्ज किया है उसके बाद अधिकारी हमारी पिछले 4 माह से हम तीनाेे का वेतन नही दे रहा है और हमे केस वापस लेने के लिए कह रहा हैा हमें क्या करना चाहिए क़पया मार्गदर्शन देने की क़पा करे ा
आप पहले अपने सैलरी के लिए लिखित में कंपनी से मांग करें और 15-20 दिन में न दे तो अपने उसी केस के एप्लीकेशन लगाकर अपनी सैलरी की बात रखनी चाहिए. आप केस तो बिलकुल वापस न लें.
sir mai ek h.u.f farm me accountanat ka kam karta hu usme kapda bechne ka kam hota hai maine fram ko june 2016 k suruat me join kia thha
tab meri unse mahine me 4 chhutti or 11 se 5 baje ki job tay hui thhi
or har bonus or grachuty dene k bhi bat kahi gai thhi
abhi 6 jan 2021 ko muhje achanak kaha jata hai k tumhe ko chutti nahi millegi or tumko 11 se 7 kam karna hoga
or mere na kehne par muhje bina notice k nikal diya gaya
or ek mahine advance salary bhi nahi di
or bonus bhi dene mana kar rahe hai
sir muhje kya karna chahiye
अगर आपको नौकरी से निकाल दिया तो आप लेबर कमिश्नर ऑफिस में लिखित शिकायत कीजिये.
बेहद दुःखद और झगजोर देने वाली सुचना
आज हमारे DEO परिवार के एक ऑपरेटर साथी ने सिविक सेंटर की बिल्डिंग की 27वीं मंजिल से कूद कर अपनी जान दे दी.. हमारे इस DEO साथी का नाम देवेश था और देवेश भाई इन्कमटैक्स बिल्डिंग जो MCD बिल्डिंग के बिलकुल बगल वाली बिल्डिंग है वहां 8वें फ्लोर पर कई वर्षो से कॉन्ट्रैक्ट पर डाटा ऑपरेटर के पद पर कार्यरत थे.. देवेश भाई गाज़ियाबाद के एक गरीब परिवार से आया करते थे.. अभी हाल ही में उनकी माता जी का देहांत हुआ था और ठीक दो महीने पहले उनकी एक सिजेरीयन बच्ची भी हुई.. घर में पिता जी हैं जो एक आँख से देख नहीं पाते और देवेश भाई अकेले ही एक छोटी सी सैलरी से घर चला रहे थे..
देवेश जी के परिवारजनों से हमारी बात हुई और उन्होंने खुल कर बताया कि देवेश भाई को उनके अफसर द्वारा रोजाना टॉर्चर किया जा रहा था..
धर्मपत्नी की डिलीवरी के समय अस्पताल में एडमिट थी उन्हें छुट्टी नहीं दी जाती थी..
अल्ट्रासॉउन्ड करवाने के लिए देवेश भाई हाफ डे मांगते थे उन्हें वो तक नहीं दिया जाता था..
हफ्ते के सातों के सातों दिन यानी शनिवार रविवार भी उन्हें दफ़्तर बुलाया जाता था..
रात को दो-दो बजे देवेश भाई घर पहुँचते थे..
हर जरह जरह बात पर नौकरी से निकाल देने की धमकी देवेश जी को दी जाती थी..
वहां के गार्ड ये बता रहे थे कि देवेश भाई कल सीढ़ियों में बैठे न जाने किस बात पर बिलक-बिलक कर रो रहे थे और आज उन्होंने खुद को ऊपर वाले के हवाले कर दिया..
हमारा पूरा डाटा ऑपरेटर परिवार इस दर्दनाक घटना से बेहद हातात हुआ है और इस पूरे मामले की न्यायिक जांच की मांग करता है.. ऐसे अफसरों के खिलाफ सख्त से सख्त कार्यवाई होनी चाहिए जिनके अंदर इंसानियत मर चुकि है..
आपका दफ़्तर एक परिवार है.. आप अपने घर में भी इतना समय व्यतीत नहीं कर पाते जितना दफ़्तर में.. आपको अपने छोटे से छोटे कर्मचारी चाहे वो कॉन्ट्रैक्ट पर ही क्यों न हो उसे अपने परिवार का हिसा मानते हुए उसके साथ मानवतावादी व्यवहार रखना चाहिए.. मगर कुछ ऐसे अधिकारी न जाने क्यों बिना बात के पाप के भागिदार बन जाते हैं..
अरे जनाब आपकी रिटायरमेंट के बात आपकी अच्छी बातों के ही चर्चे होंगे और आपका स्टाफ सालों साल तक आपको याद करता रखेगा.. बस इतनी छोटी सी बात नहीं समझ आ पाती आपको..
खैर परमात्मा ऐसे अधिकारियों को सद्बुद्धि दें जो जाने अनजाने में न जाने अर्थ का अनर्थ कर बैठते हैं और देवेश भाई की पवित्र आत्मा को शान्ति प्रदान करें..
https://twitter.com/punjabkesari/status/1567746678589095936?t=6uOauxtYYPgBYxpy_XNwGA&s=19
iske uper vichar kijiye
बेहद दुःखद और झगजोर देने वाली घटना है. आप मुझे अपना नंबर दें और हम मिलकर कोशिश करेंगे कि इनके लिए क्या कर सकते हैं.
Main Umesh Kumar Yadav PR construction se mujhe payment 3 mahine Tak ka nahin mila hai aur unke Ghar gaya tha maarpeet kar bhaga Diya Gaya payment nahin de rahe hain main kya Karun please reply sariya mam
हमारे ब्लॉग पर जानकारी मौजूद है, कृपया पढ़ें
सर मेरे पापा बिहार बिजली विभाग में नौकरी करते थे । कंपनी बंद होने के कारण हटा दिया । 2004 मे रिटायर हुए हैं 2016 से पेंशन मिल रहा है 987रू । 2004 से 2016 तक का एरियर नहीं मिला है कब मिलेगा और कितना मिलेगा ?
क्या रिटायरमेट भी मिलेगा ? Abhi case chal raha hai.
आपके पापा का केस जब चल रहा हैं तो आपने उसमें क्या मांग की हैं और उसके बाद फाइनल आदेश से ही मिलेगा.
Hello Sir, Main yaha janna chahta hu ki kya cement company me kisi thekedar ke supervisor ko kya kya subhidaye milni chahiye ?
2. ak supervisor ko worker ki tarha bonus , salary increment, grachuty etc. milne chiye ya nahi?
3.yadi ak supervisor worker nahi hi to use kya samze?
आपको पहले खुद से यह देखना चाहिए कि क्या आप supervisor हैं या केवल नाम दे रखा. आप क्या किसी को सो कॉज दे सकते? अगर नहीं तो आप वर्कमैन में ही आएंगे.
Sir namaskaar,
Sir main aap koh pehlai sai hi avagat karwa raha tha ki mujhai warning mil sakti hai. Aur jese hi warning milli , mainai seedha aap tak information pahuncha di, aur mail bhi daali hai kripya reply dai. Mai ghabraya hua bhi hu. Warning ka reply dena hai. Kindly help kijiyai……urgent
mujhe aapka warning letter mila hi nhi.
Sir [email protected] mai app kai reply kai baad matter document daal diya hai. Kripya check kar lijiyai. Urgently
Thanks
हमारे पास हर रोज सैंकड़ों मेल आते हैं. आपने ने कौन सा डॉक्युमनेट?
Hello sir sbi EMPLOYEE KI complaint kainse karein
ONLINE BANK VERIFICATION NAHI KAR RAHE HAIN
आपको ईमेल के द्वारा एम्प्लायर को kyc अप्प्रोव करने के लिए कहिए और 15 से 20 दिन में न करे तो पीएफ पोर्टल पर शिकायत करें.
Hello sar namaskar main Sanjay Kumar kachhi WCR paschim madhya railway jabalpur contact worker powercor staff hum 3 year se work KR rhe hai power car opreatar k worker Hain yahan per adhikariyon dwara hum dusri company ki trha na salary mil rhi h na pf submit ho RHA h or Hume ESIC card Diya gya isse phale ki company me sari suvidhaye di gyi thi hum strik pr new company ka naam bharti engineering Pvt LTD ifrom Indore (m.p) 3 month se Koi salary nahin de Gai jiska virodh humne kar chuke hain aur sari karyvahi bhi kar chuke Hain magar kahin bhi hamari Koi sunvai nhi ho rhi hai humra 35 staff h . rahi aage ke raste bataen hamen Ham aur aage kya Karen iske liye bhi solution bataye news add bhi Diya labour Court .SP office .collector office. vigilance GM office .DRM office. GRP office. RPF office .DRM office. rail mantralaya. Sub me complaint Kari hamari samasya ka koi nivaran nhi hua. Hume officer ke dwara desh dorhi kaha gya humne apna hugk maaga to. hamare dwara strike Kiya Gaya 3/03/2021 ko abhi tak strike continue hai aur hum all staff ki salary railway k niyam anusar 40000 or month h lekin Hume 7000 or 8000 rupey dene ka vada Kiya gya mgr wo bhi nhi Diya gya . Humne strike ko 1 month ho gya hai.hum all staff company per court case karna ho to kaise karen iske liye solution bataye!!!!
आपको 7-8 हजार किस बेस पर दे रहें हैं. जबकि ऊपर “अबाउट में” आप पढ़िए। मैंने खुद 4-5 साल लड़ाई लड़ सेन्ट्रल गवर्नमेंट के ठेका/डेली वेजर कर्मचारी के लिए २०१७ में न्यूनतम वेतन 42% बढ़ा है. आपको कम मिल रहा है तो रीजिनल लेबर कमिश्नर सेन्ट्रल में शिकायत करें.बांकी अगर आप हड़ताल पर हैं तो आपकी यूनियन होगी. वो क्या कह रही ?
Company or contractar or govt railway officer mil KR shoshan KR rhe h. Mai apne all staff ko unka hug or sab neyay dilana chata hu. Taki or k sath Esa na ho….!!! S.k
इसका एक ही उपाए हैं एकता और संघर्ष मगर लोगों के जागरूक हुए बिना संभव नहीं है.
Sir aaj strike kiye huee 3 month ho gya kahi se koi Naya nhi Mila Maine apni sayam ki jankari chaahi salary record maaga or attendance maga RTI ke dawra frist appeal bhi Kiya koi jawab nhi Diya gya ab Kya kre na job pe wapas liya ja RHA h .
Lebour commissioner ke taraf se fasla sunya ja RHA h…
Aage Kya kre sir bataye
आपका मामला क्या है आपने लिखा ही नहीं है
Sir,
Mera naam vijay kumar hai aur main punjab ka rehne wala hun sir, mera ek sawal hai
ki jo central goverment mein minimum wage par employee kam karte hai unki per dar ka wage bahaut jayada hota hai unme bhi teen ya chaar tarah ki hi category hoti hai (1) unsiklled (2) Semi Skilled (3) Skilled (4) Highly Skilled
Sir,
India ke alag alag state mein bhi same category ke hi employee hai (1) Un Skilled (2) Semi-Skilled (3) Skilled (4) Highly Skilled aur in employee ko bhi minimum wage per
hi kam per rakha jata hai per inka per day ka wage bhaut kam hota hai central minimum wage ke according jabki in sabhi ka kaam same hi hota hai
Abhi kuch din pehle goverment ne one wage system ko lago karna tha par uska bhi
kuch pta nahi chala ki kab se lago hoga pure india mein
Aur hamare punjab mein toh minimum wage sept-2019 se dubara revised hi nahi hua abhi tak
सेन्ट्रल गवर्नमेंट के ठेका वर्कर का 2017 से पहले न्यूनतम वेतन बहुत काम था. मैंने 2017 में दिल्ली हाईकोर्ट में जनहित याचिका के बाद ही 42% बढ़ा है. वेज कोड के बाद हम समय-समय पर जानकारी देते रहते हैं.
Sir Namste
Mai 2011 se aaj tak jo ki pehli state Bank Of Hyderabad thi ab State Bank of India hui hai isme mai kaam karte aarhahun jab state Bank of Hyderabad thi tab muze mere naam se Debit Voucher dwara mere naam se mera mahine ka vetan diya ja ta tha mere sath ke kayi log regular hue hai aaur mujhe kaha gaya ki aap kabhi number aayega lekin SBI hone ke baad to unhone contract par liya hai
Sir mere pass State Bank of Hyderabad ke jamane ke Experience certificate s aur temporary I’d card bhi diya gaya hai aur mujhe 2012 se lekar 2017 tak diye vetan ki mere pass voucher bhi hai to mai case file karke permanent ho sakta hun kya
आप अपने हक़ के लिए रीजिनल लेबर कमिश्नर सेन्ट्रल ऑफिस में दावा फाइल कर सकते हैं मगर आप परमानेंट होंगे या नहीं यह आपके कंपनी के पॉलिसी, आपके नौकरी के सर्विस कंडीशन और आपके पास मौजूद सबूत/गवाह के आधार पर होता है। इसलिए आपको किसी वकील से मिलकर अपने पेपर दिखाकर सलाह लेना चाहिए।
cglabour is site me chhattisgrah ka new draft diya hua hai kush samjh nahi aa raha hai samajheynge
आप हमारे ईमेल आईडी पर भेजिए
HELLO SIR,
ME SEMAN KUMAR DPS NALANDA SCHOOL ME ASST TEACHER HU ME YAHA OCTOBER 2021 ME JOIN KIYA HU MERE EMAIL ID PR OFFER LETTER SEND KIYA H SCHOOOL WALO NE. 18000 SALARY H OR OCTOBER KA SALARY BHI DIYE H BUT NOVEMBER KA SALARY HOLD KIYE HUYE H PLEASE HELP ME
आपको अपने एरिया के डीएम व् शिक्षा विभाग के पास शिकायत करना चाहिए
I am Contract Labour, (to 1994 upto) in
Under U.P. Govt. Department
Pradhesh Co-Operative Dairy Federation Ltd.
LUCKNOW
Unit :- Cattle Feed Factory
Industrial Area, Ramnagar
VARANASI UP.
I Want Your Help Sir,
अपना सवाल लिखिए और बहुत सारी जानकारी हमारे ब्लॉग पर दी गई है उसको पढ़ें
Sir mera bihar mein chakusan branch mein saharayan universal multipurpose corporation mein paise mil nahi rahe. Mere pati bhi is COVID mein nahi rahe.
policy mature hai tab bhi agent paise nahi de raha. Koi rasta bataiyen.
अभी थोड़ा धैर्य रखें। हमने हर जगह शिकायत कर रखी है. हमारे पास कुछ भी उपडेट/सलूशन मिलेगा। जिसकी जानकारी आप सभी को दी जाएगी। आप बस अपने आस पड़ोस के लोगों को सहारा इंडिया के नाम पर पैसा नहीं देने के लिए बताते रहें।
Gi sar me Himachal Pradesh se hu me ye Janna chahta hu ki Steel plant mein Lunch time kya hota hai our kitna hota hai kya lunch time me company se bahar ja sakte hain
अभी के नियम के अनुसार आपको इसके लिए काम के घंटे के बारे में पढ़ना चाहिए –
नमस्कार सर
मैं महाराष्ट्र से हूं
मैं आपके वीडियोस यूट्यूब पर देखता हूं बहुत ही जानकारी मिलती है,
सर मेरा सवाल है,
मैं 16-5-2019 को 102 एंबुलेंस चालक की पद पर कॉन्ट्रैक्ट बेस जिला परिषद अंतर्गत ज्वाइन हुआ था और ड्यूटी का समय 24×7 था और 5000, मासिक वेतन मिलता था उसके बाद नया कॉन्ट्रैक्ट नई कंपनी ने लिया सन,01/01/20 से और मासिक वेतन 8000 मिलने लगा दो-तीन महीने बराबर टाइम पर वेतन मिलने लगा उसके बाद सितंबर 2021 से वेतन मिलना बंद हुआ फिर भी मैं काम करता रहा और वरिष्ठ अधिकारियों से शिकायतें भी की अर्जियां लगाई फिर भी कोई समाधान नहीं हुआ और मैंने फेब्रुअरी 2022 को रिजाइन दे दिया आज भी मुझे मेरा वेतन नहीं मिला है मैं क्या करूं कोविड19 के दिनों में दिन रात मैंने अपनी जान की और परिवार की परवाह न करते हुए सेवा की है और आज मेरा परिवार मैं रास्ते पर आ गए हैं
8 महीनों का वेतन और इतने सालों का Da अब तो जिला कलेक्टर कार्यालय जाने तक के पैसे नहीं है मेरे पास दोस्तों से उधार लेकर 2 महीने चक्कर लगाए हैं मैंने जिला कार्यालयों के,
धन्यवाद;
मेरा भारत महान
आप अपने एरिया के लेबर कमिश्नर ऑफिस में शिकायत करें
26 days
सर् मैं सूरत गुजरात मे एक टेक्सटाइल प्रोसेस मिल (Pvt.Ltd.) में अप्रैल 2015 से accontant cum manager की पोस्ट पर काम कर रहा था, मेरी सैलरी लास्ट 60000 पर मंथ थी, साल 2022 से मिल के सेठ जी ने छोटी छोटी बातों एवम बिना कोई बात के मानसिक रूप से परेशान हैरान करने लगा, जिससे तंग आकर मैंने 30 septemer को नोकरी छोड़ दी,
अब सवाल ये है कि जब हमें नोकरी पर रखा जाता है तब कोई भी अप्पइंटमेंट लेटर नही दिया जाता है, सब सेठ जी की मर्जी से चलता है , मेरा PF भी कटता था, तो क्या मैं उस कंपनी से ग्रेच्युटी का हकदार हूँ, अगर हूँ तो कैसे ग्रेच्युटी लू। कृपया मेरी हेल्प कीजिये दीवाली का समय है , मैं बहुत परेशान हूँ,
ऐसे बताना काफी मुश्किल है. आप हमारे ग्रेचुटी के बारे में पोस्ट को पढ़ें
सर मै एसबीआई बैंक में 7 साल से सफाई व्यवस्था में अपनी ड्यूटी निभाई है
इस उपरांत मैं आपसे यह बात रखना चाहता हूं कि 2017 मे मेरा चयन हुआ
ठेकेदारी प्रथा में जिसका भुगतान बैक 13488 रुपए ठेकेदार के अकाउंट में बिल के मध्यम से डेबिट होता था जिसका वह मुझे 6000 रुपए मेरे अकाउंट में डेबिट करता था उसने पीएफ नंबर मुझे दिया नही था मेरी लाख कोशिश के बावजूद मै लेने में सफल रहा और करीब 3 साल उसका ठेका चलते रहा था उस के बाद यह पहली और दुसरी कंपनी चंडीगढ़ कि थी जिसका अभी ं। ं। ं। नया ठेका शुरू हुआ है ना वह 2022मे 13000 से बढ़ाकर 24000 किया जिसका मुझे 8620 रूपए महीना सैलरी मिलती है इसमें सर आप से हाथ जोडकर वेनती है कि मैं कया करु कोई भी रास्ता हो तो बताएं जानकारी बताएं सर
आपको तो बहुत कम सैलरी दे रहा है। आपलोगों का न्यूनतम वेतन हमारे जनहित याचिका से बढ़ाया गया है। आप अपने एरिया के रीजिनल लेबर कमिश्नर (सेन्ट्रल) ऑफिस में शिकायत कीजिए।
सर मै पंजाब के जिला पटियाला मे रहता हूं एसबीआई में7 साल से सेवा निभाया हु अभी भी निभाया रहा हूं
जी, बहुत अच्छा
प्रिय सर,
आशा है कि यह ईमेल आपको स्वस्थ मिले।
मैं आपको एक चिंताजनक स्थिति के बारे में सूचित करने के लिए लिख रहा हूँ जो मेरी माँ के खिलाफ किए गए धोखाधड़ी के कारनामे को संदर्भित करती है। उन्होंने एक धन राशि जमा की थी, जिसकी वापसी में 300,000 रुपये की उम्मीद थी। हालांकि, हमें ध्यान में आया है कि हम यह राशि राजा धोखाधड़ी का शिकार बन गए हैं, और हम अब निश्चित नहीं हैं कि हमें यह Amount किस समय या क्या मिलेगा।
स्थिति की गंभीरता को ध्यान में रखते हुए, मैं आपसे इसे आगे कैसे बढ़ाया जाए के बारे में आपके मार्गदर्शन और सुझाव की क़ीमत से अनुरोध करता हूँ।
इस मामले पर आपका शीघ्र ध्यान देने के लिए धन्यवाद।
गर्म सलाम,
आकृति
Mau- UP-275101
अनुरोध है कि कमेंट में केवल सवाल पूछें। आपने यह लिखा ही नहीं की किस कंपनी ने पैसा ठगी किया
I was cheated with a fraud of Rs 10 Lac. I registered a complaint in the month of September with Cyber Police and after that Police registered a FIR on 8th November 2023 but after that Police took no action against culprits which are in the custody of Bihar Police. They are not taking the matter seriously. What should I do. Pls guide me.
Regards
R K Jain
Sangrur Punjab
Complaint your concern with higher officer or concern court.
Surjit ji please get information about minimum wages notification APRIL,2024 from the Lazy Delhi Government.Are they going to notify before the Kejriwal Bail or after his bail. Please we all are in wait for notification for our salary increase.
We are trying to get information on it.
Sir, main delhi ki ek factory main kaam karta tha 2014 se, abb aachanak mujhe nikal diya gaya mere pichle month ki salary bhi nahi di,
Mere pass koi proof nahi hai ki main vaha kaam karta tha,
aapki video se pata laga minim wages k baare mai, mujhe uska aadha hi milta tha, main kya karu
लेबर कमिश्रर ऑफिस में शिकायत लगायें, यदि खाते में सैलरी देते होंगे तो इससे भी साबित हो जायेगा
sir vo salary cash dete the, koi or tarika,
labour office bhi gaya tha, vo bhi yahi bole koi proof chahiye hoga,
kripyaa help kare
अगर आपके पास कोई सबूत नहीं तो कोई हेल्प नहीं कर पायेगा
Namaskar Sir Ji,
main ek choti factory ka maalik hu, mere yahan 6 ladke kaam karte hai or sabki sabki salary 20k+ hai, abb ek worker 31 july ko apni salary leke chala gaya kisi dusri company mai, humko pata laga 5 din baad jab uska phone aaya ki vo aab yahan kaam nahi karega, but problem yahan aai ki usne humare upr labour court mai case kardiya yhe bolke ki “humne usse nikal diya hai or pichle 3 months ki salary bhi nahi di hai”, kal hi notice aaya hai , plz bataye ki humko eese case mai kya karna chahiye, vo kaafi purana hai issliye hum koi documnent bhi sign nahi karwaate, sab vishvaas pe chalta hai
aap labour ki help karte hai, but agr koi galat case kare to kya karna chahiye ?
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